Vaatamata digitehnoloogiate kiirele arengule ja juurutamisele on põllumajandussektoris üks valusamaid probleeme kvalifitseeritud töötajate puudus.
Enamik tööandjaid seisavad töötajate värbamisel silmitsi tõsiste probleemidega, kuna noored ei ilmuta huvi põllumajanduslike vabade töökohtade vastu, ütles Ukrlandfarmingu ettevõtete grupi personaliosakonna direktor Natalja Romanenko.
Praegu tunneb Ukraina põllumajandusturg väga teravat vajadust kvalifitseeritud personali järele. Ukrlandfarming võtab hea meelega tööle traktoriste, treenereid, loomakasvatajaid, lukkseppe, autojuhte. Kuid Ukrainas on enamikul taotlejatest kõrgharidus ja nad ei soovi sellisele tööle minna. Maailmas on kõrgharidusega kandidaatide suhe kutseharidusse umbes 30/70. Ukrainas täiesti erinev olukord. Tööotsijate arv väheneb veelgi, ennustab spetsialist.
Nüüd on Ukraina tööturul vaja vastutustundlikke, sisemiselt motiveeritud ja arendustöötajaid. Tänapäeval on üha enam juhtumisi „võõrustamist“, kus vabale kohale kandideerija ei tule pärast eelkokkulepet vestlusele või lihtsalt ei lähe tööle, katkestades täielikult tööandja. See on Ukraina põllumajandusturu jaoks suur probleem, võtab Natalja Romanenko kokku.